松崔私塾(日本站 )| 松井忠三:我为什么发起「大师私塾」
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松井忠三:我为什么要发起「大师私塾」?

2019年7月7日,由“松井忠三X崔洪波”领衔、创变岛首启的「大师私塾」第一讲在日本完美落幕。

作为「大师私塾」的“独家代言人”,松井忠三老师发自内心地为我们讲述了本次私塾学习的初衷及愿景。


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以下为视频完整音译内容


大家好,我叫松井忠三。担任无印良品社长、会长已有14年。曾在公司经营非常困难的时候,接过社长的位置,对其进行了重组,从而使重组后的公司得以持续发展,并一直做到现在。

对于今天我们开启这个私塾的目的或者说契机,是源于崔洪波先生的邀请。

实际上,自从我辞去MUJI的会长后,如今在日本担任5家公司的顾问和5家公司的外部董事,还有许多公司委托我担任顾问和公司外部董事之职。种种情况不由让我意识到一个事实:作为一个企业经营者会面临很多问题,但更想要得到合理的建议。

基于此,作为一个曾经的实业家,总想在实际的商务场合中助人一臂之力。若有可能实现,很想把自己的毕生经历和工作经验等内容,传达给更多需要的企业经营者们。也正因此初衷,我才担任了许多公司的顾问和外部董事之职。并始终认为,让更多人了解到如何更好地经营这一点,是件非常重要的事情。所以,打算接受邀请后,以私塾的形式,向大家宣传讲述,曾作为一名企业经营者的我所走过的路。

关于在私塾里讲授的内容,肯定与一般的公众演讲有些不同,因为我已经进行过100次左右的年会和公众演讲等,其中一半都是中国的经营者。可想而知现在的中国经营者们都各怀苦恼,如何长期生存下去显得颇为重要!因为大家最终的目的,都是想取得事业上的成功。

值得一提的是,私塾学习以沟通为重点加以实施,在公众演讲过程中,可能只能说一遍就轻轻带过的内容,在私塾里,我们可以有充足的时间,具体展开很多内容加以解决。例如,我们会谈到经营改革之事,虽然我认为企业重组是一桩非常困难的事情,但关键在于如何实现了企业重组的事实。

同时,我也充分明白了一件事情,不重新树立品牌是行不通的!除了参考现在的MUJI,关于其产品开发的基本思考方式,哪怕是任何一家企业的产品开发,困境大抵相似,都可以作为参考。说到底,企业是在做人做事,而对于一个企业家来说,大量培育人才,善于沟通,企业整体上付诸行动也是至关重要的。所以,我还想谈谈关于人才培养方式,组织之类的事情。包括在整个经营过程中,一些由自己多年总结出来的独特的具体经营理念之类的内容。

所谓世界的消费市场,在最近200年间发生了翻天覆地的变化。恐怕连今天的中国市场正在上演的事情,在30年前的日本也同样发生过。在此,友情提醒下,大家可以稍微关注,以日本为中心的市场在今后的发展趋势,这对于中国经营者来说,至关重要。基于这些,坚信我过去30年左右的经验,一定会对以后的中国企业经营者们产生帮助。在「大师私塾」实施经验之谈的同时,学以致用,对每个企业的困境进行针对性的指导,实施实现符合其企业独特的商业运营。拓视野,见真知!稳经营!如果这方面能够得以改观,我将深感荣幸!


(合影人物:崔洪波老师,松井忠三先生及夫人) 

在开塾前夜,我们还有幸邀请到了包括吴胜人(拥有“世界最美20家书店”之称的茑屋银座分店设计师)、吴晓玲(在日华人,moshair董事长)、荻原富三郎(无印良品创始成员之一)等日本零售业顶级大咖们聚首松井忠三先生自有的米其林一星餐厅,体验“无印精神”的延续生长,研读“松井式经营”的独特侧影,论道大师之夜,激荡中日商业思想,开启大师私塾序幕。  






「大师私塾」是创变岛继“海外创新训练营”、“超级品牌训练营”后,全新推出的专题性学习产品与以往课程不同的是,「大师私塾」聚焦某个领域或核心主题,深入学习该领域最具权威的企业成功经营背后的底层逻辑商业模式及领袖之道与巨人共舞,取其精华,并吸取前辈级企业家们多年在商场磨砺过程中总结出来的失败教训,少走弯路,反哺匠心。

同时,学员们还能得到松井忠三和崔洪波老师的全程指导,三大模块,一对一!从点、线、面、体多维度、纵深度解密以无印良品为代表的“产品主义”x“粉丝经济学”,将帮助中国企业更长久地经营中国主流人群提供了最大可能!

学程三分之一已结业,三分之二精华待续,欢迎跑步加入!

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